Wie kann eine Organisation ohne Hierarchie aussehen und wieviel Führung braucht es trotzdem? Wie kann die Verantwortung und Entscheidungskompetenz auf möglichst viele verteilt werden? Wie kann eine andere Zusammenarbeitsform die Lösung für eine Nachfolgeregelung sein? Zu diesen Fragen und vielen mehr gibt das Webinar einen Ein- und Ausblick.

2017 ist waldner partner in das Abenteuer gestartet, eine Organisationsform für ihre gemeinsame Zukunft zu finden. Schritt für Schritt haben sie sich zu einer massgeschneiderten Selbstorganisation entwickelt. 2020 erfolgte die finanzielle Übernahme. Heute gehört die Firma den Mitarbeitenden. Sie arbeiten selbstorganisiert in einer Genossenschaft zusammen – und der ehemalige Inhaber ist weiterhin Teil des Ganzen. Die praktischen Erfahrungen und Erkenntnisse sollen Impuls sein für Unternehmensinhaber*innen und jene, die es werden wollen. In Halbtages-Workshops in Basel und in Zürich werden die Thematiken der Nachfolge und neuer Zusammenarbeitsformen mit Impulsen von Waldner Partner und der Erarbeitung von konkreten Handlungsschritten vertieft behandelt.